根据集中建设业务发展需要，江苏省公建中心决定面向社会公开招聘临时聘用人员，现就有关事项公告如下：

一、单位介绍

江苏省公共工程建设中心有限公司（简称江苏省公建中心）成立于2018年10月12日，是江苏省政府指定的承担省级政府投资非盈利性工程项目集中建设任务、履行工程组织建设职能的专职机构。

二、招聘岗位及要求

临时聘用人员，是指和其他单位存续劳动社保关系（企业停产放长假、未达到法定退休年龄离岗休养、其他不在岗协商保留劳动关系）或已退休，但由江苏省公建中心临时聘用参与集中建设工作的人员。

（一）设计管理岗

主要职责：负责与使用单位对接，掌握设计需求；负责与设计院进行对接，掌握设计进度及建筑设计合理性；对设计院建筑图纸进行审核，查找错、漏项，提高图纸设计质量；对施工单位提出的设计变更、签证进行审核，在满足使用功能的基础上寻求经济性。

岗位要求：熟悉建设工程法律法规、标准、规范；熟悉政府投资项目相关政策、基建程序；具有设计管理工作经验；具有中级及以上职称、注册执业资格者优先。

专业要求：建筑学、建筑工程、结构工程、工程管理、暖通空调、给排水、电气工程等相关专业。

薪酬水平：12万/年-24万/年。

（二）工程管理岗

主要职责：负责施工阶段施工许可、进度、质量、职业健康安全、环境、收尾、验收等组织、协调和现场管理工作。

岗位要求：熟悉建设工程法律法规、标准、规范；熟悉政府投资项目相关政策、基建程序；具有工程管理工作经验；具有中级及以上职称、注册执业资格者优先。

专业要求：建筑学、建筑工程、结构工程、工程管理、暖通空调、给排水、电气工程等相关专业。

薪酬水平：13万/年-25万/年。

（三）项目前期管理岗

主要职责：负责项目可行性研究、规划、勘察、设计等组织管理和前期报建报批工作。

岗位要求：熟悉建设工程法律法规、标准、规范；熟悉政府投资项目相关政策、基建程序；具有工程建设领域工作经验；具有中级及以上职称、注册执业资格者优先。

专业要求：建筑学、建筑工程、结构工程、工程管理、暖通空调、给排水、电气工程等相关专业。

薪酬水平：12万/年-24万/年。

（四）造价管理岗

主要职责：负责项目投资估算、概算、预结算等造价管理工作。

岗位要求：熟悉建设工程法律法规、标准、规范；熟悉政府投资项目相关政策、基建程序；具有造价管理工作经验；具有造价类中级及以上职称、注册执业资格者优先。

专业要求：建筑学、土木工程、工程造价、建筑经济等相关专业。

薪酬水平：12万/年-24万/年。

（五）项目计划管理岗

主要职责：负责工程项目建设计划编制、下达、检查、纠偏及对已下发计划的督办管理等工作。

岗位要求：熟悉建设工程法律法规、标准、规范；熟悉政府投资项目相关政策、基建程序；熟练运用Project等项目管理软件；具有建筑行业计划管理、政府工程管理工作经验者优先。

专业要求：建筑类、土建类、管理类等专业。

薪酬水平：12万/年-24万/年。

三、招聘资格条件

应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：

（一）遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；

（二）政治可靠、信念坚定，保密意识、组织纪律性强；

（三）品行端正、忠诚企业，认同和遵循公司企业文化，有良好的职业道德和职业素养；

（四）具有较强的内外部沟通能力、文字表达能力和团队合作精神；

（五）具备出色的执行能力、问题解决意识及创新意识；

（六）身体健康，且具有良好的心理素质，能够适应较强的工作压力。

四、招聘原则

（一）德才兼备的原则。公开招聘坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者政治素质、知识水平、业务能力、管理能力的同时，也注重考察应聘者的政治品德、道德修养、思想品质和工作作风。

（二）公平公正的原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

（三）竞争择优的原则。依据招聘岗位对应聘者在品德品行、能力素质等方面的要求，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

五、招聘程序

（一）网上报名

统一实行网上报名，应聘者：

1. 登录“江苏省公建中心”招聘网站（https://zjgj.zhiye.com）“社会招聘”栏目，按照提示报名。或关注“江苏省公建中心”微信公众号，点击信息公开-招聘官网-社会招聘，选择岗位投递简历报名。

2. 请于电脑端和移动端申请表附件栏内上传以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件（正反面）、社会保险缴费清单、学历学位证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书及登记（注册）证书、现单位职务的任职文件或证明材料、有关业绩证明材料、荣誉证书等；视情况要求提供高等教育学生信息网出具的《教育部学籍在线验证报告》、政府部门指定网站出具的职称职（执）业资格查询结果等。以上资料须整理为压缩文件（文件命名为：应聘岗位名称-姓名,大小在10MB以内），不接收其它格式填写的简历。

3. 只允许填报1个岗位。经本人同意，公司可根据工作需要，对应聘者进行岗位调剂。如岗位应聘人员均未达到公司要求的，该岗位做空缺处理。

4. 应如实提供个人信息和材料，如提供虚假信息，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘；公司承诺对应聘者的应聘信息保密，不作他用。

（二）资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的应聘材料进行资格审查。公司通过短信、电话或邮件等方式通知审查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。应聘者应保持联系手机通畅，如出现短信、邮件通知2次未回复或电话2次联系不上等状况，视为自动放弃。

（三）考试

所有通过资格审查的应聘者需统一参加面试。面试包含个人介绍和答辩两个环节，个人介绍内容应包括但不限于：本人基本情况、主要学习和工作经历、对所应聘岗位角色认知、对应聘岗位的工作设想、自身优势和不足等。参加面试的交通、住宿等费用自理。公司可视情况组织复试。

（四）体检

拟录用者参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供近三个月体检情况证明。体检费用在入职后按照公司有关规定办理报销。

（五）聘用

按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，试用期满考核不合格者，解除聘用。

六、联系方式

联系人：李腊梅、魏可

咨询电话：025-85600270（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）

招聘电子邮箱：gjzx@cjigroup.com.cn

通信地址：南京市鼓楼区建达大厦（中山北路223号）

江苏省公建中心 

2021年6月17日